Analista de Departamento Pessoal Júnior

• Responsabilidades: Realizar conferência e validação das rotinas de Departamento Pessoal das carteiras de clientes; Prestar suporte técnico à equipe de assistentes em demandas trabalhistas, previdenciárias e de eSocial; Analisar e conferir cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13o salário e encargos; Apoiar a equipe na resolução de casos mais complexos e na interpretação da legislação aplicável; Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial; Monitorar convenções e acordos coletivos de trabalho (CCTs), garantindo a correta aplicação nas rotinas dos clientes; Auxiliar na análise e aplicação de regras sindicais, contribuições e benefícios previstos em normas coletivas; Conferir obrigações acessórias e informações enviadas aos órgãos competentes; Apoiar a elaboração e conferência dos informes de rendimentos anuais; Orientar a equipe quanto a procedimentos internos e boas práticas da área; Contribuir para a padronização e melhoria dos processos do Departamento Pessoal.
• Pré-requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; Será um diferencial ter experiência com o sistema Domínio ou sistemas similares.

Assistência odontológica

Assistência médica

Horário flexível

Plano de carreira

Seguro de vida

Vale alimentação/Refeição R$ 40,00 (dia útil)

Convênio com Farmácias

Programa de desenvolvimento contínuo

Day off

Total Pass